 |
4.2 Rekruttering og synlighet
Uansett størrelse på gruppen, om det er 20 eller 200 medlemmer, så må man ha et konstant fokus på rekruttering av speidere og ledere.
En gruppe er som en elv. Dersom den ikke får påfyll vil den gå tørr. Her kan finner du forslag til rekrutteringsmåter og gode eksempler på å være synlig i lokalsamfunnet. Når det gjelder nye ledere, er det viktig at de får være med å påvirke ambisjonene, slik at de får et eierskap og føler seg som en del av gruppen.
Gå videre til 4.3 Opplevelser og friluftliv
27.06.11