 |
5.2 Hvordan ta i mot nye ledere
Grupper som får nye ledere må være tydelige i forhold til hva det er behov for av ressurser i gruppa.
Nye ledere må få muligheter til å bli kjent med gruppa og hvordan den drives uten å bli lesset ned med oppgaver. Da vil også gruppa kunne bli kjent med den nye lederen og etter hvert dra nytte av de ressursene den nye lederen har.
Gå videre til 5.3 Lederomsorg
27.06.11