4. Vekst

Når kretser skal jobbe med vekst, bør de gå fram på denne måten:

1. Finn ut hva som er kretsstyrets ambisjoner.
   De må være målbare. Det er viktig at ambisjonene er edruelige, og at det er noe dere virkelig har lyst til å få til.
   
   
2. Tilby PF-kurs og promoter Norsk Roland.
   I over hundre år har speiderbevegelsen bygget sitt program rundt patruljene, og da er det svært viktig at vi hele tiden utdanner patruljeførere og patruljeførerassistenter. Kretsene har svært ulik størrelse. Små kretser kan samarbeide med andre om arrangementet, mens store kan arrangere flere PF-kurs alene. Dersom det er få påmeldte til PF-kurs, eller at det bare er de samme gruppene som sender speiderne på kurs, bør kretsstyret ringe til troppslederne og få dem til å sende speiderne på kurs. Kretsstyret bør ha i bakhodet at i grupper med mange foreldre som ledere, ikke vil kjenner alle tradisjoner, og vet kanskje ikke hvem man skal sende, og hvorfor. Da må kretsstyret fortelle dem det.
   
   
3. Tilby lederkurs
   Vi må gi lederne våre mulighet til å utvikle seg. Små kretser kan samarbeide om lederkurs, mens store kan arrangere det selv. Alle ledere bør få tilbud om lederkurs. Gode ledere gir gode turer og møter. Gode turer og møter fører til at speiderne blir lengre i organisasjonen vår.
   
   
4. Ha en plan for å ta imot nye ledere og grupper.
   Kretsstyret har en viktig rolle når det gjelder å ta i mot og støtte nye grupper og nye ledere. Spesielt ledere uten speiderbakgrunn synes ofte det er vanskelig å komme inn i fellesskapet fordi man ikke kjenner ”kodene”. Kretsstyret kan hjelpe til å senke terskelen og få dem til å føle seg som en del av fellesskapet.
   
   
5. Snakk med gruppene om ambisjoner, vekst og gruppesamtalen.
   I strategiplanen er hovedtemaene Vekst, Oppleveleser, Ledere og Synlighet. Kretsstyret bør snakke med gruppene sine om hva de tenker om det. Har gruppene noen målsetninger? Grupper som ønsker å gjøre noe med sin egen situasjon, kan tipses om heftet ”Den attraktive speidergruppe” og om gruppesamtalen.
   
   Her kan du lese mer om hvordan å få vekst i speidergrupper.

Gå videre til 5. Lederomsorg