5.2 Lederomsorg

Hva er et godt ledermiljø?

Et godt ledermiljø preges av godt samarbeid der alle tar et tak når
 det trengs. Det er også viktig at oppgavene fordeles etter de muligheter lederne til enhver tid har til rådighet. Det gode 
ledermiljøet tar hensyn til at lederne kan ha ulike muligheter til å delta på grunn av jobb- eller familiesituasjon. For at dette skal
 fungere godt, må de lederne som har begrensede muligheter til å delta
 være åpne om det, og være tydelige på når de kan og ikke.


Hvordan ta i mot nye ledere?


Kretser som får nye ledere, må være tydelige i forhold til hva det er 
behov for av ressurser i kretsen. Nye ledere må få muligheter til å 
bli kjent med kretsen og hvordan den drives uten å bli lesset ned med 
oppgaver. Da vil også kretsen kunne bli kjent med den nye lederen, og 
etter hvert dra nytte av de ressursene denne lederen har.


Lederomsorg


Det er av stor betydning at det er felles samlinger for lederne i 
kretsen. Disse må være nyttige og strukturerte slik at de oppleves
 meningsfulle. God mat er av stor betydning. 
Ledersamlinger, der det å være sammen med andre ledere står i fokus, 
dele erfaringer og være en del i en større sammenheng er viktig, 
spesielt for ledere i små grupper med få voksne.
 Speiderfaglige samlinger som kretsting, gruppeledersamling og 
kortkurs er viktige samlinger for ledere. Slike samlinger er med på å 
gi påfyll og inspirasjon til lederne.


Lederkro på leirer er veldig nyttig. Der kan lederne samles uten at 
noe spesielt står på programmet, men man får tid til å slappe av
 sammen med andre ledere.


For mange kan telefonkontakt med gruppelederne i kretsen være 
hensiktsmessig. Det er en grei måte å gjøre veien mellom kretsleddet 
og gruppene kortere.
 Kretsstyret skal være tilgjengelig for de lederne som har behov for 
det. Det er ikke nødvendigvis bare gruppelederne som har behov for å ta 
kontakt med kretsen.


Eksempler på momenter som bør tas opp i en slik samtale, finner du her. 
Det vil alltid være lurt å ta notater, da er det lettere å følge opp
 det som er avtalt.


På samlinger er det bra om det kan være noen som har ansvar for det praktiske. Det er 
lederomsorg både for dem som får gå til duk og dekket bord, og for de
 kursansvarlige som slipper å tenke på mat og oppvask.


Gå videre til 5.3 Ledertrening